Il rinnovo dei CCNL per l’industria metalmeccanica, stabilisce che ogni azienda debba pianificare per ogni dipendente a tempo indeterminato dei percorsi formativi ad hoc, della durata minima di 24 ore ciascuno, da realizzarsi durante l’orario di lavoro, nell’ambito del triennio 2017-2019.
Il tipo di formazione
- Corsi finalizzati all’acquisizione di competenze:
- trasversali
- linguistiche
- digitali
- tecniche
- gestionali
- Durata: 24 ore
- In orario lavorativo
- Per tutti i lavoratori assunti a tempo indeterminato
- Da concludere entro il 2019
Il ruolo di Copernico, agenzia formativa di CNA Pisa, è a supporto delle imprese:
- nella pianificazione dei percorsi formativi
- nell’assistenza nella registrazione delle attività
- nella ricerca di finanziamenti per la copertura dei costi della formazione
Cosa comporta non assolvere l’obbligo formativo?
I dipendenti che non saranno stati coinvolti in percorsi formativi entro il mese di dicembre 2019 avranno il diritto di ricercare e partecipare a corsi di formazione esterni, con un contributo spese direttamente a carico dell’azienda fino a 300 euro.
Per maggiori informazioni, sulla possibilità di realizzare i corsi o presso la propria struttura o presso la sede della CNA è possibile contattare:
Barbara Carli
carli@cnapisa.it
050 876548
